Žymės

, , ,

Kažkodėl manau, kad nemaža dalis darbdavių turi kiek ydingą požiūrį į darbo ieškančius žmones. Greičiausiai dauguma jų mano, kad tik jie renkasi kandidatusmoving-forwards į tam tikras darbo vietas. Įtariu, kad tik nedaugelis iš darbdavių susimąsto, kad renkasi taip pat ir ieškantys darbo. Tskant, abi pusės yra panašioje padėtyje.
Kuris laikas jau kitaip žvelgiu į darbo paieškas- renkuosi ir pats. Pvz., jei matau, kad darbdavys elgiasi nepagarbiai, bendrauja kažkaip su gaidele arogancijos, su požiūriu “iš aukšto”- turiu nuojautą, kad tai tik “gėlytės”, tad geriau jau tokiam palinkėti geros dienos, nei vėliau kentėti neadekvačius reikalavimus…
Kiek juokina (nors labiau erzina) tie visokie vadinamieji “konkursai”- kandidatų atranka. Ankietkes užpildai ir lauki zvanoko 🙂 . Ilgai laukęs dar palauk… 🙂 Pastaruoju metu jau pats klausiu: priimat iškart ar čia atranka? Jei atranka- dažniausiai palinkiu geros dienos. Taip, žinau, sakysit, kad neturiu kantrybės… Na, galbūt… Kantrybė, žinoma, geras dalykas. Tačiau man gaila tuščiai praleisto laiko. Juk ieškau darbo, o ne grožio konkursų… 🙂

Advertisements